Setor de Formação

Setores salesianos

O Setor de Formação na Congregação Salesiana
Uma congregação religiosa é feita de pessoas. A qualidade da sua missão depende em grande medida da qualidade da formação que essas pessoas recebem: não apenas uma preparação técnica ou académica, mas um caminho que envolve toda a pessoa, a sua vida espiritual, a sua identidade religiosa, a sua capacidade de trabalhar com e para os outros. O Setor de Formação da Congregação Salesiana ocupa-se de animar e orientar este caminho, desde a entrada de um jovem que pede para se tornar salesiano até à maturidade da vida consagrada e também depois, como caminho de formação contínua.

Quem o dirige
O Setor está confiado ao Conselheiro Geral para a Formação, eleito pelo Capítulo Geral e membro do Conselho Geral. A sua presença no governo central da Congregação sublinha o quanto a formação é considerada uma prioridade estratégica, e não um âmbito secundário. Trabalha com uma equipa de colaboradores e mantém relações constantes com os responsáveis da formação nas inspetorias salesianas de todo o mundo.

O que faz o Setor
O trabalho do Setor de Formação articula-se ao longo de todo o percurso que leva uma pessoa a tornar-se salesiano e a crescer na sua vocação.
A primeira área de intervenção diz respeito à formação inicial: o período que vai desde o primeiro contacto com a vida salesiana até à profissão perpétua. Este caminho desenvolve-se através de etapas bem definidas — o pré-noviciado, o noviciado, o pós-noviciado, o tirocínio, a formação filosófica e teológica —, cada uma com objetivos específicos. O Setor elabora as orientações para estes percursos, forma os formadores e verifica que os padrões formativos são mantidos nas diversas inspetorias, no respeito pelas especificidades culturais locais.
A segunda área diz respeito à formação permanente: o caminho que continua durante toda a vida do salesiano. Tornar-se salesiano não é um ponto de chegada, mas um processo contínuo. O Setor promove iniciativas, subsídios e encontros que ajudam os salesianos a renovar a sua motivação, a atualizar-se perante os desafios da missão e a manter viva a sua vida espiritual.
Uma terceira área de trabalho diz respeito à formação dos formadores: as pessoas a quem é confiada a tarefa de acompanhar os jovens em formação precisam, por sua vez, de ser preparadas e apoiadas. O Setor organiza percursos específicos para quem desempenha este papel delicado, a nível regional e mundial.

Um caminho que envolve toda a pessoa
A formação salesiana não visa produzir pessoas eficientes, mas pessoas integradas: capazes de rezar e de trabalhar, de estar com os jovens e de viver em comunidade, de estar enraizadas na tradição e abertas à mudança. Don Bosco queria salesianos que fossem antes de mais bons cristãos e, sobre esta base, educadores capazes e apaixonados.

No espírito de Don Bosco
Don Bosco dedicava tempo e atenção ao crescimento dos seus jovens colaboradores. Acreditava que uma pessoa bem formada podia fazer muito bem. O Setor de Formação leva por diante esta convicção: investir no crescimento das pessoas é um dos modos mais concretos de cuidar da missão e do futuro da Congregação.

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